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| 加强企业员工培训的研究 | |
| 引用本文： | 马云龙.加强企业员工培训的研究[J].现代企业文化,2011(11):117-118. |
| 作者姓名： | 马云龙 |
| 作者单位： | 玉溪矿业有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质和学习能力的竞争，不断提高员工素质成为企业发展的必然选择。员工培训作为企业人力资源管理的一项重要职能，承担着通过提高员工素质提升企业竞争力的重任，培训的重要内容是让员工掌握、运用对企业发展有用的知识。员工培训对更新和提高员工知识与技能，发掘和培养刨造力与创新力精神具有重要的作用，能有效地提高企业员工的能力与素质，是现代企业管理的重要方式和乎段 |
| 关 键 词： | 企业员工培训 企业人力资源管理 企业竞争力 员工素质 员工知识 现代企业管理 学习能力 企业发展 |
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