| 大学领导行为的实证研究 |
| |
| 引用本文： | 褚雷,张红峰.大学领导行为的实证研究[J].现代教育管理,2010(7). |
| |
| 作者姓名： | 褚雷 张红峰 |
| |
| 作者单位： | 1. 江西师范大学,江西南昌,330022
2. 华东师范大学,上海,200062 |
| |
| 基金项目： | 华东师范大学优秀博士生培养基金课题 |
| |
| 摘 要： | 对江西省20所普通本科院校1000名教职员工的问卷调查发现,大学领导行为的结构模型可以由魅力影响、智力激发、个人关怀、动机鼓舞、例外管理、权变报酬6个维度组成;在大学组织中主要表现的是变革型领导行为;大学领导行为在大学组织层级上存在差异,层级越高变革型领导风格越显著。
|
| 关 键 词： | 领导行为 变革型领导 交易型领导 大学组织 |
An Empirical Study of the University Leadership |
| |
| Chu Lei,Zhang Hongfeng.An Empirical Study of the University Leadership[J].Modern Education Management,2010(7). |
| |
| Authors: | Chu Lei Zhang Hongfeng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
