| 人本管理与企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 李海林.人本管理与企业人力资源管理[J].太原大学学报,2003,4(1):15-18. |
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| 作者姓名： | 李海林 |
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| 作者单位： | 太原大学,财经系,山西,太原,030009 |
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| 摘 要： | 人类已进入21世纪，随着企业员工平均受教育程度的明显提高，企业现代化步伐的不断加快，在企业发展中人的作用越来越重要。人本管理不仅突出对人的管理，而且强调人的自我管理。循着人本管理的新思路，有效开展企业人力资源管理将在企业管理中发挥至关重要的作用。
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| 关 键 词： | 人本管理 企业管理 人力资源管理 人才开发 资源机制 |
| 文章编号： | 1671-5977(2003)01-0015-04 |
| 修稿时间： | 2002年7月10日 |
Humanistic and Enterprise Human Resources Management |
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| Li Hailin.Humanistic and Enterprise Human Resources Management[J].Journal of Taiyuan University,2003,4(1):15-18. |
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| Authors: | Li Hailin |
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| Abstract: | |
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