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| 高职院校外聘兼职教师队伍建设探究——以东莞职业技术学院为例 | |
| 引用本文： | 陈雪梅.高职院校外聘兼职教师队伍建设探究——以东莞职业技术学院为例[J].淮南职业技术学院学报,2015(1):55-57. |
| 作者姓名： | 陈雪梅 |
| 作者单位： | 东莞职业技术学院,广东 东莞,523808 |
| 摘 要： | 外聘兼职教师队伍作为高职院校师资力量的重要组成部分,普遍具有技术性强、企业实践经验丰富等优点,在高职院校高技能人才的培养方面发挥着不可替代的作用;然而在当前也普遍存在着理论知识较薄弱、课堂管理水平不高及教学事故率多发等不足,为更好地发挥外聘教师队伍的作用,相关各方必须加大力度和投入,转变外聘教师管理理念,提高他们的待遇和地位,并构建起完善的制度保障体系,形成系统的、多层次的外聘教师管理体系,只有通过各相关方的积极参与和配合,才能真正做好高职院校外聘兼职教师队伍的建设工作,最大程度上发挥出他们在高技能人才培养方面的作用。 |
| 关 键 词： | 高职院校 外聘兼职教师 队伍建设 |
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