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| 非物质激励对不同性格员工的激励效果研究 | |
| 作者单位： | ;1.兰州商学院陇桥学院 |
| 摘 要： | 在现代企业经营管理中,非物质激励的地位和作用更加凸显,被越来越多的应用于实践中。但是,由于员工性格的差异性以及需求层次的多样性,导致非物质激励不能准确的、有针对性地进行。为此,本文分析了非物质激励在企业中的实施情况及存在的主要问题,并在九型人格理论的基础上,提出对不同性格员工非物质激励的相应对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 员工性格 九型人格 非物质激励 |
Incentive Effects of Non- material Motivation on Employees with Different Personality |
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