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| 基于互联网的360°反馈评价法在高校中层干部考核中的应用 | |
| 引用本文： | 胡燕.基于互联网的360°反馈评价法在高校中层干部考核中的应用[J].黑龙江高教研究,2010(4). |
| 作者姓名： | 胡燕 |
| 作者单位： | 韶关学院人事处,广东韶关,512005 |
| 摘 要： | 在绩效管理中,360°反馈评价法因其评价的全面性、客观性和准确性而受到欢迎,尤其是适合中层干部考核,但在实践过程中遇到的障碍使其应用受到很大的局限.文章以某高校为例,探讨了基于互联网的360°反馈评价法在高校中层干部考核中的应用,对考核方案的设计、评价过程、实施效果等做了较为全面的分析.实践证明,基于互联网的360°评估模式可以有效解决传统模式存在的缺陷,满足新时期绩效管理的需要. |
| 关 键 词： | 360°反馈评价 互联网 高校中层 考核 |
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