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| 我国文化产业人才协同培养特征与机制 | |
| 引用本文： | 张涛,孙德华.我国文化产业人才协同培养特征与机制[J].未来与发展,2023(6):36-41. |
| 作者姓名： | 张涛 孙德华 |
| 作者单位： | 1. 中共汕头市委党校;2. 中国海洋大学 |
| 基金项目： | 山东省社会科学规划重大理论与现实问题协同创新研究专项（20CCXJ34）； |
| 摘 要： | 新冠肺炎疫情迫使我国文化产业转型升级的窗口期提前到来，而具有人才优势的文化企业则更容易在竞争中胜出。为给文化产业源源不断地输入人才，同时考虑到不同领域的人才培养千差万别，就需要对文化产业人才培养进行专题研究，促进文化产业人才为发展文化产业赋能。文章首先对文化产业人才培养的历程进行梳理，然后从协同论的角度阐释了文化产业人才培养特征，最后深入分析了文化产业人才培养各主体间的协同机制，从而为文化产业人才培养实践提供更好的指导。 |
| 关 键 词： | 文化产业 人才协同培养 培养机制 |