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| 培养高层次人才 为科技兴企服务 | |
| 引用本文： | 徐宁,罗春华.培养高层次人才 为科技兴企服务[J].中国培训,2002(3):33-34. |
| 作者姓名： | 徐宁 罗春华 |
| 摘 要： | 这些年来武汉钢铁公司一直致力于高层次专业科技人才的培养，以高瞻远瞩的战略思想为指导，抢占我国钢铁企业参与世界钢铁列强竞争的滩头阵地，取得了可喜的成绩。目前武钢技术中心已拥有博士１７人，在读博士６人；硕士３７人，在读硕士１３人；建立了博士后科研工作站，５名博士后在该站工作。 一、提升对高层次人才培养的认识 １．认识培养的紧迫性 中国加入ＷＴＯ，武钢作为国有大型企业，面对世界诸多钢铁强国的市场竞争，这既是难得的机遇也是强大的挑战。武钢今后要生存、要发展，必须在产品结构、产品质量和产品价格上保持领先的优… |
| 关 键 词： | 科技兴企 武汉钢铁公司 人才培养 钢铁企业 市场导向 培养对象 管理 激励机制 |
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