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| 创新培训模式 助提员工素质 | |
| 引用本文： | 杨发明,曹玉庆.创新培训模式 助提员工素质[J].中国职工教育,2012(1):42-43. |
| 作者姓名： | 杨发明 曹玉庆 |
| 作者单位： | 长庆油田分公司采油三厂 |
| 摘 要： | 培训作为开发与发展人力资源的基本手段，已突破原来的纯教育意义，成为企业管理的重要手段和方式，以及企业竞争力重要组成部分，那么，培训就是让企业与员工双赢的投资，所以做好培训对企业的发展至关重要。因此，采油三厂新寨采油作业区认真贯彻油田公司“培养造就适应大油田管理，大规模建设的需要、掌握长庆特色技术和技能的操作与服务人员队伍，不断提高员工队伍的素质，确保公司又好又快发展”的培训工作理念。 |
| 关 键 词： | 培训模式 员工素质 创新 企业管理 又好又快发展 油田公司 企业竞争力 人力资源 |
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