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| 弹性考核评价：教师有效管理的创新与实践 | |
| 引用本文： | 李殿军.弹性考核评价：教师有效管理的创新与实践[J].黑龙江教育,2010(10):30-31. |
| 作者姓名： | 李殿军 |
| 作者单位： | 林口县特殊教育学校 |
| 摘 要： | 一位教育家曾经说过，一所学校如果没有80％的优秀教师，就不会成为一所优秀的学校，而客观上，在一所学校中，优秀的教师往往只占20％左右，合格的教师占60％左右，合格以下的教师占20％左右。所以说，一所有特色的学校，如果将60％的合格教师和20％的合格以下的教师，都培养成不同层次的优秀教师，学校将花费很大气力，管理者必须有一套成型的管理考核评价机制，才得以实现。 |
| 关 键 词： | 优秀教师 有效管理 考核评价 实践 创新 弹性 合格教师 学校 |
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