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| 21世纪我国企业的人才战略 | |
| 引用本文： | 张桂利,夏晓琼.21世纪我国企业的人才战略[J].现代企业教育,2003(2):53-54. |
| 作者姓名： | 张桂利 夏晓琼 |
| 摘 要： | 求才之计 首先,依靠待遇吸纳人才。我国某项调查显示,63.9％的人认为人才流失的主要原因是待遇过低,说明在市场经济条件下,人们更多地重视物质利益,这是不争的事实。高度重视人才待 |
| 关 键 词： | 21世纪 中国 激励机制 企业 人才战略 |
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