应用心理测试,加强档案专业人才培养 |
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引用本文: | 陆一新.应用心理测试,加强档案专业人才培养[J].新上海档案,2004(8):24-26. |
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作者姓名: | 陆一新 |
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摘 要: | 古往今来,档案由人书写,被人管理。因此,档案专业在人力资源开发中,增添科学的心理测试程序,有利于我们建立起以识人为基础的分析系统,以选人为主导的招聘和选拔系统,以用人为目标的团队配置与任用系统,以育人为根本的培训与继续教育系统,从而造就高素质的档案专业人才。
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关 键 词: | 档案专业 人才培养 心理测试 人力资源开发 |
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