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| 干部考察中误差产生的原因及其修正策略 | |
| 引用本文： | 李焰,嘉东波.干部考察中误差产生的原因及其修正策略[J].成都教育学院学报,2002,16(4):11-12. |
| 作者姓名： | 李焰 嘉东波 |
| 作者单位： | 成都教育学院团委，四川省委宣传部干部处 成都 610071，成都 610012 |
| 摘 要： | 干部考察是干部选拔中的主要方法和关键环节,在一定意义上讲,干部考察工作开展的好坏、水平的高低、评价的准确与否,直接关系到领导的用人决策、选拔工作的公平公正、事业的兴衰成败。影响考察准确性的因素很多,对于有意造成考察不真实或者弄虚作假的情况,这属于违反干部人事纪 |
| 关 键 词： | 干部考察 误差 成因分析 修正策略 考察主体 考察客体 考察方法 |
| 文章编号： | 1008-9144(2002)04-0011-02 |
| 修稿时间： | 2001年10月16日 |
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