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| 浅谈气质理论及其对管理工作的指导意义 | |
| 引用本文： | 赵哲.浅谈气质理论及其对管理工作的指导意义[J].邯郸大学学报,1999,12(2):40-42,23. |
| 作者姓名： | 赵哲 |
| 作者单位： | 邯郸大学教务处 |
| 摘 要： | 现代管理曼需要了解人的个性心理特征，气质正是其中一个重要方面。气质与人的高级神经活动类型有关，可划分为四种典型气质类型，根据对人的心理特性的测试可以推测人的气质类型。对管理工作者来说，了解、测定员工气质类型及气质规律，可以更好地选拔、安排员工工作，更有效地进行管理，更高地提高工作效率，更多地产生经济、社会效益。 |
| 关 键 词： | 气质理论 管理 个性心理特征 气质规律 |
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