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| 高校“银龄教师”精细化服务保障路径研究 | |
| 引用本文： | 王连晓,马丽华,宋玲,殷春铃,杨健芝.高校“银龄教师”精细化服务保障路径研究[J].大学.研究与评价,2024(4):129-132. |
| 作者姓名： | 王连晓 马丽华 宋玲 殷春铃 杨健芝 |
| 作者单位： | 滇西应用技术大学科研与产教融合处 |
| 基金项目： | 2022年云南省教育厅科研基金项目“‘银龄教师’精细化管理路径研究”（项目编号：2022J1050）； |
| 摘 要： | 文章以银龄教师对口支援工作开展和银龄教师队伍服务工作实施现状为逻辑起点，以银龄教师队伍现行管理过程中存在的问题和成因为分析对象，以提出银龄教师队伍精细化服务的思路设想为主要内容，以提出银龄教师队伍精细化服务保障能力提升的优化路径为最终目标，探索银龄教师工作开展模式与银龄教师队伍服务模式有效衔接的实施路径，最终总结出要在组织层面、需求对接、教师遴选、管理与服务等方面加强体制建设与实施，以期丰富完善高校退休教师队伍服务管理能力建设的实施体系，为对口支援高校精准遴选银龄教师提供参考。 |
| 关 键 词： | 银龄教师 精细化服务 决策依据 |