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| 创新人才选拔培养中的四个“不可” | |
| 摘 要： | 尚勇在第6期的《求是》撰文说,科学认识创新人才成长的内在规律,更新人才观念,创新管理体制,是促使创新人才不断涌现的关键。在人才观念上,要坚持四个不可:(1)不可用选官员的方式选拔创新人才。一是不能在素质上要求那么全面,要重其特长。二是用选拔官员的笔试、面试方法很难甄别出真正的 |
| 关 键 词： | 人才成长 选拔培养 认识创新 人才观念 创新管理体制 创新人才 内在规律 选拔人才 |
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