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| 美国、日本及我国企业人力资源管理模式初探 | |
| 引用本文： | 杜剑岚.美国、日本及我国企业人力资源管理模式初探[J].现代企业文化,2009(24). |
| 作者姓名： | 杜剑岚 |
| 作者单位： | 河南矿业建设(集团)有限责任公司,河南,郑州,450016 |
| 摘 要： | 知识本质上是人的智力活动成果,人的智能具有汲取原有知识和创新知识的神奇功能.知识以人为本,人力资源在科技产业的发展中起决定作用,保证科技产业健康发展的关键是充分发挥人力资源的作用.而要充分发挥人力资源在科技企业中的作用.就必须设计出一种适当的制度,建立有效的人力资源管理方式. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 科技企业 创新知识 |
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