| 图书馆人力资源管理中的"围城"现象与图书馆员职业生涯开发 |
| |
| 引用本文： | 徐建华,崔轲娃,刘晔.图书馆人力资源管理中的"围城"现象与图书馆员职业生涯开发[J].图书馆工作与研究,2006(3):26-28. |
| |
| 作者姓名： | 徐建华 崔轲娃 刘晔 |
| |
| 作者单位： | 南开大学信息资源管理系,天津,300071 |
| |
| 摘 要： | 本文从经济学中“不完全信息”概念出发,引出图书馆人力资源管理中的“围城”现象,并分析了“围城”现象产生的原因、危害性、问题的解决对策以及与图书馆员职业生涯开发的联系。
|
| 关 键 词： | 图书馆人力资源管理"围城"现象 心理契约 职业生涯 |
| 文章编号： | 1005-6610(2006)03-0026-03 |
How to Opening the Professional Career of Librarian up |
| |
| Xu Jianhua.How to Opening the Professional Career of Librarian up[J].Library Work and Study,2006(3):26-28. |
| |
| Authors: | Xu Jianhua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
