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| 基于内容过滤的网络招聘双向推荐系统研究 | |
| 引用本文： | 刘利伟,胡华莲,张彦.基于内容过滤的网络招聘双向推荐系统研究[J].人天科学研究,2014(3):28-30. |
| 作者姓名： | 刘利伟 胡华莲 张彦 |
| 作者单位： | 五邑大学计算机学院,广东江门529020 |
| 摘 要： | 个性化推荐在网络中应用越来越广泛，在电子商务中表现尤其突出，然而个性化推荐技术在网络招聘推荐领域的应用却不是很成熟。设计了基于内容过滤的网络招聘双向推荐系统，利用简历的特性获取用户需求信息并提取特征项，建立需求向量，通过计算向量相似度进行推荐，依据统计用户历史信息调整权重值的大小，进而增强系统的可靠性。实验表明：本系统一定程度上可以提高用户的满意度，提高推荐的成功率，增加用户对系统的信任程度。 |
| 关 键 词： | 网络招聘 个性化推荐 推荐系统 向量空间模型 |
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