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| 解析企业文化建设中的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 赵玉萍,吕宪栋.解析企业文化建设中的人力资源管理[J].科技风,2014(9). |
| 作者姓名： | 赵玉萍 吕宪栋 |
| 作者单位： | 北京北方投资集团有限公司;首都师范大学科德学院; |
| 摘 要： | 市场化经济的高要求下,企业人力资源建设必须与企业文化背景相互配套,以此才能面对当前市场化的激烈竞争,整治、优化好企业人力资源结构,逐渐发展形成一套"以人为本"的人力资源管理构架,推进企业文化建设、优化人力资源结构走向相互依存,相互促进的现代化企业管理之路。因此,本文对两者间的匹配关系进行了分析,并提出了企业资源人力开发与建设的必要管理措施。 |
| 关 键 词： | 企业文化 绩效考核 人力资源 价值 |
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