| 基于结构方程模型的研发团队绩效评价 |
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| 引用本文： | 路变玲,黄国青,闫博华.基于结构方程模型的研发团队绩效评价[J].科技管理研究,2008,28(7). |
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| 作者姓名： | 路变玲 黄国青 闫博华 |
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| 作者单位： | 1. 西北工业大学,管理学院,陕西,西安,710072
2. 中铁第一勘察设计院集团有限公司,陕西,西安,710043 |
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| 摘 要： | 文章首先说明了研发团队的特点和研发团队绩效的涵义，结合对研发团队绩效进行评价的目的提出从研发团队的能力、研发团队内部互动过程、研发成果三个方面测评研发团队的绩效；然后应用结构方程原理构建研发团队绩效评价模型，并对模型进行评价；最后将所构建模型应用于某企业研发团队绩效评价，验证了模型的正确性。
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| 关 键 词： | 研发团队 结构方程模型 绩效评价 |
Performance appraisal of R&D team based on the structural equation model |
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| LU Bianling,HUANG Guoqing,YAN Bohua.Performance appraisal of R&D team based on the structural equation model[J].Science and Technology Management Research,2008,28(7). |
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| Authors: | LU Bianling HUANG Guoqing YAN Bohua |
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