|
|||||
|
|
| 基于灰色系统理论的大学生就业去向预测 | |
| 引用本文： | 罗金焕,姚珧,杨明秋,高全归.基于灰色系统理论的大学生就业去向预测[J].玉溪师范学院学报,2023(6):105-110. |
| 作者姓名： | 罗金焕 姚珧 杨明秋 高全归 |
| 作者单位： | 1. 玉溪师范学院物理与电子工程学院;2. 玉溪师范学院学生处 |
| 摘 要： | 根据2014-2022年云南省某地方高校毕业生的就业数据，将毕业生去向划分为“已就业”“升学和入伍”“编制内就业”和“编外就业”4类，利用GM(1,1)模型，对该校2023年大学生毕业去向进行预测及误差修正，提高模型预测精度.预测结果表明，2023年整体就业率预计为（81.4±3.1）%，其中升学和入伍的人数占比为（9.95±0.80）%，编制内就业率为（4.6±3.7）%，编外就业率为(69.3±3.6)%. |
| 关 键 词： | GM(1 1)模型 大学生就业率 就业预测 |