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| 高校图书馆女性人力资源的开发研究 | |
| 引用本文： | 梁劲南.高校图书馆女性人力资源的开发研究[J].河南图书馆学刊,2016(2):59-60. |
| 作者姓名： | 梁劲南 |
| 作者单位： | 广东女子职业技术学院图书馆,广东广州,511450 |
| 摘 要： | 高校图书馆工作人员中女性馆员所占比例较高,是社会价值取向和图书馆工作性质的双向选择.女性从事图书馆工作具有天然优势,也存在角色冲突和心理障碍等不足之处.开发女性人力资源需要从馆员个人成长、科学管理与人文关怀等方面提出具体可行措施. |
| 关 键 词： | 高校图书馆 女性 人力资源 |
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