| 企业边界的渗透与模糊 |
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| 引用本文： | 蒋峦,蓝海林,谢卫红.企业边界的渗透与模糊[J].中国软科学,2003,4(4):59-63. |
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| 作者姓名： | 蒋峦 蓝海林 谢卫红 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目79930100资助 |
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| 摘 要： | 本文首先对国内外有代表性的企业边界理论进行了回顾与评述,认为企业边界理论的发展表现出由注重企业外部边界到与内部边界的并重;由静态的企业边界观到动态的企业边界观的变化趋势。在此基础上,本文重点探讨了企业外部边界与内部边界的渗透与模糊趋势。
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| 关 键 词： | 企业边界 外部边界 内部边界 渗透与模糊 |
| 文章编号： | 1002-9753(2003)04-0059-05 |
| 修稿时间： | 2002年4月21日 |
Research on the Permeance and Blur of Organizational Boundaries |
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| JIANG Luan,LAN Hai-Lin,XIE Wei-Hong.Research on the Permeance and Blur of Organizational Boundaries[J].China Soft Science,2003,4(4):59-63. |
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| Authors: | JIANG Luan LAN Hai-Lin XIE Wei-Hong |
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| Abstract: | By reviewing represented organizational boundary theories the paper points out that the development trend of organizational boundary theory shifted from organizational external boundary to organizational external and internal boundary and the organizational boundary was from static to dynamic.The paper also explores the trend of external and internal boundary permeance and blur in organization. |
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| Keywords: | organizational boundary external boundary internal boundary permeance and blur |
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