| 文化管理:高职院校管理模式的必然选择 |
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| 引用本文： | 刘凤云,王书润.文化管理:高职院校管理模式的必然选择[J].教育与职业,2010(33). |
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| 作者姓名： | 刘凤云 王书润 |
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| 作者单位： | 江苏经贸职业技术学院教务处,江苏,南京,211168 |
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| 摘 要： | 传统的高职院校管理模式存在着明显的弊端,成为制约高职教育健康发展的瓶颈.加快变革高职教育管理模式是时代发展和高职教育自身发展的客观要求.文化管理具有的以人为本、自我激励、非理性和灵活性等特点与高职院校在人员特性、组织结构、组织使命等方面高度契合,昭示着丈化管理将成为高职院校管理模式的必然选择.高职院校实行文化管理主要从学校的精神文化、制度丈化、物质文化以及行为文化四个方面同步协调地加以推进.
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| 关 键 词： | 高职院校 管理模式 文化管理 实施策略 |
Culture Management: the Inevitable Choice of Management Mode in Higher Vocational Colleges |
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| Liu Fengyun,Wang Shurun.Culture Management: the Inevitable Choice of Management Mode in Higher Vocational Colleges[J].Education and Vocation,2010(33). |
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| Authors: | Liu Fengyun Wang Shurun |
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