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| 论多元模式企业培训模式 | |
| 引用本文： | 孙丹.论多元模式企业培训模式[J].现代企业教育,2009(4):99-100. |
| 作者姓名： | 孙丹 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局高培中心党校 |
| 摘 要： | 一、多元模式企业培调模式的特点
（一）是以外部劳动力市场为对象的培训体系
多元模式企业培训模式下的企业培训对象，不在仅仅局限在本企业内，还包括了社会上所有愿意接受培训的人员，具有开放性的特点。培训内容不是以适应个别企业需要的特殊训练，而是社会通用的一般培训。学员接受完培训后可以获得职业资格证书，此类证书具有法律授予的权威性，可以得到所有企业的公认。因此，开放、多元模式企业培训和外部劳动力市场密切联系，具有极强的社会性。开放、多元模式的企业培训与社会的教育目标联系也更为密切。 |
| 关 键 词： | 企业培训 培训模式 多元模式 外部劳动力市场 职业资格证书 社会性 特殊训练 企业需要 |
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