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| 美国联航公司用人之道--实行员工持股制度 | |
| 引用本文： | 张伟.美国联航公司用人之道--实行员工持股制度[J].现代企业教育,2001(6):56. |
| 作者姓名： | 张伟 |
| 摘 要： | 1994年7月,在原克莱斯勒副董事长杰拉尔德·格林沃尔德领导下,美国联合航空公司实行了员工持股计划:联合航空公司被其员工以50亿美元收购。短短18个月以后,联合航空公司超越了所有竞争对手,从排名第二的美洲航空公司和第三的德尔塔航空公司手中夺取了大量市场份额。联合公司83000名员工的生产效率不断上升,不满却大大下降。 |
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