| 高校图书馆定编方法研究 |
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| 引用本文： | 刘金玲,宋洵.高校图书馆定编方法研究[J].图书馆论坛,2005,25(3):41-43. |
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| 作者姓名： | 刘金玲 宋洵 |
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| 作者单位： | 成都理工大学,四川,成都,610059 |
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| 基金项目： | 四川省教育厅2004年人文社会科学类重点研究课题“高校图书馆信息资源管理研究”资助，四川省高等学校图书馆、情报与文献学规划项目“基于计算机集成管理环境的高校图书馆读者行为模式研究”的系列成果之一 |
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| 摘 要： | 在高校人事制度改革中，高校图书馆可以借鉴企业的人力资源开发与管理方法，通过工作分析、人力资源配置分析等工作，制定出科学合理的定编定员标准。
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| 关 键 词： | 高校图书馆 定编 人事制度改革 人力资源开发 管理方法 工作分析 配置分析 定员标准 科学合理 |
| 文章编号： | 1002-1167(2005)03-0041-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月11 |
On the Position Design Method of Human Resource Management in College Library |
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| LIU Jin-ling,SONG Xun.On the Position Design Method of Human Resource Management in College Library[J].Library Tribune,2005,25(3):41-43. |
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| Authors: | LIU Jin-ling SONG Xun |
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| Abstract: | By using some methods of human resource management for reference, this paper discusses the methods of workload analysis and position design in college library. |
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| Keywords: | college library human resource management position design |
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