| 高校图书馆人力资源管理范式下的绩效考评研究 |
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| 引用本文： | 邱薇.高校图书馆人力资源管理范式下的绩效考评研究[J].情报理论与实践,2006,29(4):455-457. |
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| 作者姓名： | 邱薇 |
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| 作者单位： | 西安财经学院图书馆,陕西,710061 |
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| 摘 要： | 本文论述了高校图书馆人力资源管理范式下绩效考评的概念、内容、原则和作用，提出了图书馆绩效考评存在的问题以及应采取的措施。
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| 关 键 词： | 大专院校 图书馆 绩效考评 人力资源 |
| 收稿时间： | 2006-03-24 |
| 修稿时间： | 2006年3月24日 |
Research on the Performance Appraisal in the Human Resources Management Mode of University Library |
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| Qiu Wei.Research on the Performance Appraisal in the Human Resources Management Mode of University Library[J].Information Studies:Theory & Application,2006,29(4):455-457. |
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| Authors: | Qiu Wei |
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| Abstract: | The article discusses the concept, content, principle and role of performance appraisal in the human resources management mode of university library. It points out the problems in library performance appraisal and proposes some corresponding measures. |
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| Keywords: | colleges & universities library performance appraisal human resources management |
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