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| 武汉市大型零售企业员工离职问题研究 | |
| 引用本文： | 黄火军,秦松.武汉市大型零售企业员工离职问题研究[J].科教文汇,2006(7). |
| 作者姓名： | 黄火军 秦松 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院 湖北·武汉430060 |
| 摘 要： | 作为劳动密集型的零售企业,适度的员工流动,对企业运营方式的创新和发展是极为有利的;但是,过度的和没有控制的员工离职会给企业经济效益产生不良影响。本文结合当前武汉市大型零售企业的员工过度离职的现状,分析了导致员工离职背后的深层次原因。 |
| 关 键 词： | 员工离职 离职意愿 离职率 |
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