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| 浅析高校女性管理人员女性意识的异化 | |
| 引用本文： | 戴宝硕.浅析高校女性管理人员女性意识的异化[J].文教资料,2014(16):151-153. |
| 作者姓名： | 戴宝硕 |
| 作者单位： | 南京师范大学人事处,江苏南京210000 |
| 摘 要： | 本文分析了高校女性管理人员中女性意识的异化表征：高校女性管理者地位的虚假繁荣：高校女性管理者被植入的自我与自我的分裂，并分析其原因：传统文化的惯性影响与女性意识异化的原因；高校女性管理者要成功又畏惧成功的矛盾心理。 |
| 关 键 词： | 高校女性 管理人员 女性意识 异化 |
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