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| 互惠动机与激励:实验证据及其启示 | |
| 引用本文： | 魏光兴,蒲勇健.互惠动机与激励:实验证据及其启示[J].科学文化评论,2007(3):254-256. |
| 作者姓名： | 魏光兴 蒲勇健 |
| 作者单位： | 重庆交通大学,管理学院,重庆,400074 重庆大学工商管理学院,重庆,400030 |
| 摘 要： | 研究表明,由于员工具有互惠动机,正面激励制度的激励效率高于负面激励制度,不完全合约激励制度的激励效率高于完全合约激励制度.因此,企业制定薪酬激励制度时应充分考虑员工互惠动机的影响. |
| 关 键 词： | 互惠动机 激励效率 博弈实验 合约理论 |
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