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| 茂名石化加快“四高”人才培养的实践 | |
| 引用本文： | 柯伟安.茂名石化加快“四高”人才培养的实践[J].中国培训,2002(9):32-33. |
| 作者姓名： | 柯伟安 |
| 摘 要： | “九五”以来，茂名石化公司围绕“以人为本，科技兴企”的发展战略，深化职工教育改革，强化职工培训管理，加快战略人才培养，有效地提高了职工队伍的整体素质，形成了具有一定数量的高级管理人才、高级科技人才、高层次学历人才、高级技能人才的“四高”人才群，为公司建设的发展不断提供智力支持。公司职工教育有自己的特点，其做法并非当初就整套策划好，而是在实践中不断摸索出来的。我们认为如下做法是比较好的。一、适应市场经济需要，构建职工培训管理新机制茂名石化公司始终把提高队伍素质作为适应市场竞争，谋求企业生存和发展的… |
| 关 键 词： | 茂名石化 “四高” 人才培养 企业教育 职业培训 |
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