| 混合学习的新视野:构建组织的学习与绩效体系 |
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| 引用本文： | 于文浩.混合学习的新视野:构建组织的学习与绩效体系[J].远程教育杂志,2010,28(1):55-59. |
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| 作者姓名： | 于文浩 |
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| 作者单位： | 华东师范大学,职业教育与成人教育研究所,上海,200062 |
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| 基金项目： | 全国教育科学规划重点课题"成人教育学专业的建设研究" |
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| 摘 要： | 组织的学习与绩效体系是组织保持并提高创造力和适应力的源泉，对于组织战略的制定和实施起着重要的支持作用。通过引入工作场所学习的概念拓展了组织中混合学习的内涵，然后基于新的混合学习，构建了组织的学习与绩效体系，该体系包括知识管理、绩效支持、在线培训等。最后从绩效技术的视角审视了该学习与绩效体系的有效性和局限性。
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| 关 键 词： | 混合学习 学习与绩效体系 工作场所学习 绩效技术 |
A New Horizon of Blended Learning:the Construction of Organizational Learning and Performance System |
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| YU Wenhao.A New Horizon of Blended Learning:the Construction of Organizational Learning and Performance System[J].Distance Education Journal,2010,28(1):55-59. |
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| Authors: | YU Wenhao |
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| Institution: | Yu Wenhao (Institute of Vocational , Adult Education,East China Normal University,Shanghai 200062) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Blended learning Learning and performance system Workplace learning Performance technology |
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