| 论裁员的柔性管理 |
| |
| 引用本文： | 徐慧娟.论裁员的柔性管理[J].荆州师范学院学报,2006,29(4):71-73. |
| |
| 作者姓名： | 徐慧娟 |
| |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070 |
| |
| 摘 要： | 在现代企业管理过程中，裁员已经成为人力资源管理的日常工作。然而，裁员问题不仅会影响到员工的切身利益，而且将对企业经营的顺利进行以及在社会公众中的形象产生一定的影响。如何做好裁员管理工作，是现代企业不可回避的课题，应提倡在裁员过程中实施柔性管理。
|
| 关 键 词： | 裁员 柔性 柔性管理 |
| 文章编号： | 1673-1395（2006）04-0071-03 |
| 收稿时间： | 2006-04-25 |
On Flexibility Management about Reducing Staff |
| |
| XU Hui-juan.On Flexibility Management about Reducing Staff[J].Journal of Jingzhou Teachers College,2006,29(4):71-73. |
| |
| Authors: | XU Hui-juan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | reducing staff flexibility flexibility management |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
