| 中国人力资源开发的对策与思考 |
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| 引用本文： | 陈敏生.中国人力资源开发的对策与思考[J].科学学与科学技术管理,2000,21(12):68-71. |
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| 作者姓名： | 陈敏生 |
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| 作者单位： | 广州医学院 |
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| 摘 要： | 人力资本整体素质的提高是中国人力资源开发中一个不容回避的问题.人力资本的积累受经济发展水平的制约,中国人力资本投入的财力有限,难以自身形成经济发展与人力资本投入的良性循环.中国如何在借鉴经济发达国家成功经验的基础上,结合自己的国情,及时转变人才观念,调整教育战略,尽快提高整体人力资源的综合素质,使高素质人才脱颖而出,是实现经济社会可持续发展的关键问题.
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| 关 键 词： | 中国 人力资源开发 人力资本投资 知识经济 人才培养 |
Countermeasure and Thinking of Human Resource Development in China |
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| Chen Minsheng.Countermeasure and Thinking of Human Resource Development in China[J].Science of Science and Management of S.& T.,2000,21(12):68-71. |
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| Authors: | Chen Minsheng |
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| Keywords: | |
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