|
|||||
|
|
| 供电企业人才分类培养的策略与实践 | |
| 引用本文： | 杨少荣.供电企业人才分类培养的策略与实践[J].现代企业文化,2013(6):138-140. |
| 作者姓名： | 杨少荣 |
| 作者单位： | 湖北省电力公司鄂州供电公司 |
| 摘 要： | 加强人才队伍建设是国家电网公司系统“三个建设”重要内容之一，是推进“两个转变”的根本保证，也是“三集五大”体系建设的战略要求。以笔者所在的鄂州供电公司为例，近年来公司坚持“控制总量、盘活存量、提高质量”的人才队伍建设原则，以提升岗位胜任能力为主线，大力实施人才强企战略。 |
| 关 键 词： | 供电公司 分类培养 企业人才 人才队伍建设 实践 人才强企战略 公司系统 国家电网 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |