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| 高素质带来高效益 首钢水厂铁矿内燃钳工培训纪实 | |
| 引用本文： | 刘承军.高素质带来高效益 首钢水厂铁矿内燃钳工培训纪实[J].教育与职业,2000(6). |
| 作者姓名： | 刘承军 |
| 作者单位： | 河北迁安首钢矿业公司 |
| 摘 要： | 有的企业领导总认为培训就是赔钱，所以一改革就拿培训部门开刀。然而，首钢水厂铁矿却不是这样。他们虽大幅度精减机构和人员，却保留了职工培训科，还充实了3名内燃专业干部，使全矿的职工培训得到强化，职工素质得到提高。高素质带来高效益，仅内燃钳工专项培训就创经济效益400余万元。一、把经营生产的关键环节作为职工培训的着眼占设计规模居亚洲同类矿山之首的首钢水厂铁矿，从1995年开始陆续投入使用由本溪重型汽车制造厂和美国小松德莱赛公司合作生产的重型矿用汽车45台，成为采矿生产的主体设备。高科技的大设备投入使用，为企业的… |
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