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| 关于加强企业文化建设的几点思考 | |
| 引用本文： | 赵守忠.关于加强企业文化建设的几点思考[J].职业圈,2014(2):19-19. |
| 作者姓名： | 赵守忠 |
| 作者单位： | 中国石油呼和浩特石化公司 |
| 摘 要： | 企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力，它反映和代表了企业员工的整体精神，凝心聚力。先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 生产经营过程 企业核心竞争力 员工行为 理想信念 企业内部 价值观念 管理制度 |
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