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| 冰山理论在企业招聘中的应用 | |
| 引用本文： | 杨春瑰.冰山理论在企业招聘中的应用[J].中山大学学报论丛,2004,24(5):219-221. |
| 作者姓名： | 杨春瑰 |
| 作者单位： | 南京信息工程大学公共管理系,江苏,南京,210044 |
| 摘 要： | 根据冰山理论,人的才能或素质分"水上部分"和"水下部分".水下部分构成人的潜在素质,它们是水上部分的基础.企业通过有效的招聘策略招聘到具有高潜在素质的人才是企业生存和发展的关键. |
| 关 键 词： | 招聘 冰山理论 评价标准 |
| 文章编号： | 1007-1792(2004)05-0219-03 |
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