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| 企业科学家能力标准及现状研究 | |
| 引用本文： | 方阳春,李帮彬,王美洁.企业科学家能力标准及现状研究[J].科研管理,2015(1):447-452. |
| 作者姓名： | 方阳春 李帮彬 王美洁 |
| 作者单位： | 浙江工业大学全球浙商发展研究院;浙江工业大学政治与公共管理学院 |
| 基金项目： | 浙江省发展与改革委员会重大招标项目“我省大力培养企业科学家的对策思路研究”(201306);教育部人文社科规划基金项目“包容型人才开发模式对员工创新绩效的影响”(14YJA630008)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 在创新驱动发展背景下,企业是创新的主体,企业的科技创新最终依赖于工程科技人才。企业科学家是创新型工程科技人才。企业科学家的提法,是人才驱动创新的理论突破。企业科学家的评价标准将为创新型工程科技人才的专业化、职业化和现代化提供了依据。本文基于对浙江省企业高层次工程科技人才的问卷调查,提出企业科学家的能力标准,对企业科学家的能力现状进行了分析,为企业科学家的培养提供参考。 |
| 关 键 词： | 企业科学家 评价标准 企业 |
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