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| 大学生“慢就业”的现状、成因与应对策略 | |
| 引用本文： | 王以梁.大学生“慢就业”的现状、成因与应对策略[J].思想理论教育(上半月综合版),2023(11):106-111. |
| 作者姓名： | 王以梁 |
| 摘 要： | 大学生“慢就业”现象在就业形势日益严峻的背景下变得愈发突出，这也表明大学生的就业观念正在发生转变。我们可以将“慢就业”理解为一种新的就业观念，是对原有就业模式的突破，也可以理解为是大学生对激烈竞争形势的一种逃避，主观造成的“职业空档期”。“慢就业”现象是由多种因素复合作用的结果，既是经济社会发展到现阶段的结果，也和高等教育与社会人才需求不够匹配有关，更与大学生在面对激烈就业竞争时的选择有关。应对这一现象，大学生要保持积极健康的心态、努力提升核心竞争力；高校要做好精准的人才培养和就业服务；国家和社会要创造更好的经济社会环境，出台更有针对性的政策支持大学生顺利就业。 |
| 关 键 词： | 大学生 “慢就业” 就业 |