| 企业文化创新的涌现机理研究 |
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| 引用本文： | 马晓苗,汪海霞,喻昕.企业文化创新的涌现机理研究[J].科技管理研究,2013,33(9). |
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| 作者姓名： | 马晓苗 汪海霞 喻昕 |
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| 作者单位： | 1. 石河子大学经济贸易学院,新疆石河子,832002
2. 吉林大学管理学院,吉林长春,130025 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目"西部民族地区自我发展能力研究"，教育部一般规划基金项目"边界管理视角的X-团队建设机制:以新疆/兵团企业为例的研究" |
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| 摘 要： | 企业文化创新在本质上是一种复杂系统涌现过程.企业文化体系由理想构面、现实构面以及社会构面组成,企业文化创新是三构面间交互协同作用的结果.在构建企业文化扩展性层次模型——企业文化三构面体系的基础上,结合复杂适应系统中的涌现理论以及受限生成过程(CGP)模型,对企业文化创新的涌现机理进行了研究.
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| 关 键 词： | 企业文化创新 复杂适应系统 涌现 |
Research on Emergence Mechanism of Corporate Culture' s Innovation |
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| MA Xiaomiao
,
WANG Haixia
,
YU Xin.Research on Emergence Mechanism of Corporate Culture' s Innovation[J].Science and Technology Management Research,2013,33(9). |
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| Authors: | MA Xiaomiao WANG Haixia YU Xin |
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| Abstract: | |
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