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| 家族主义在家族企业内部的演进 | |
| 引用本文： | 钟小玲.家族主义在家族企业内部的演进[J].科学与管理,2011(4):44-46. |
| 作者姓名： | 钟小玲 |
| 作者单位： | 广州市广播电视大学番禺分校,广东广州,511400 |
| 摘 要： | 非正式制度在人类生活组织中起着非常重要的作用。家文化就是存在于家族企业中的非正式制度，并持续地作用于企业的每一个发展进程，并成为初期家族企业治理的核心制度。非正式制度与正式制度共同构成家族企业的制度基础，他们长期处于一个博弈的状态中，随着企业规模的壮大，非正式制度逐步被正式制度取代，其在企业中的作用逐步降低，但无论企业如何演进，它仍然不会消失，始终在家族企业中影响着企业的治理方式和文化构建。 |
| 关 键 词： | 家文化 泛家族主义 正式制度治理 企业本位 |
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