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| 完善高等学校岗位津贴制度的思考 | |
| 引用本文： | 房玥婷.完善高等学校岗位津贴制度的思考[J].黑龙江教育,2006(7):29-32. |
| 作者姓名： | 房玥婷 |
| 作者单位： | 连云港职业技术学院,江苏连云港222006 |
| 摘 要： | 以51所不同层次（类型）样本高校的岗位津贴方案为研究对象，从岗位津贴的差距问题、正常调整问题、教师的业绩评价问题、激励方式问题等几个方面，对目前高等学校岗位津贴制度存在的主要问题进行了探讨和分析，并提出合理控制岗位津贴差距、借鉴“成熟曲线”理论体现工龄因素、采取有效的绩效评价方法和重视高校福利性薪酬体系设计等建议。 |
| 关 键 词： | 高校 岗位津贴制度 问题分析 完善 业绩评价 激励方式 福利性薪酬体系 |
| 文章编号： | 1002-4107（2006）07/08-0029-04 |
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