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| 领导者的影响力 | |
| 引用本文： | 林兴凤,曹玉美.领导者的影响力[J].科学与管理,2000(2). |
| 作者姓名： | 林兴凤 曹玉美 |
| 作者单位： | 山东医科大学第二附属医院 (林兴凤)，山东医科大学附属医院(曹玉美) |
| 摘 要： | <正> 每一位领导者都希望自己在其职员中具有影响力,没有影响力的领导者就不可能对其工作实施卓有成效的领导和管理。 管理心理学认为,领导者的影响力可分为两部分:即权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是有社会或组织赋予个人职务的权力、地位等构成的,具有规律性,在赋予同等权力的人身上是等值的。非权力性影响力则具有自然性,是由领导者本人的素质和行为造成的,其产生的基础要 |
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