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| 出版企业构建以人为本的激励机制探究 | |
| 引用本文： | 李阳.出版企业构建以人为本的激励机制探究[J].编辑之友,2006(2):28-31. |
| 作者姓名： | 李阳 |
| 作者单位： | 武汉大学信息管理学院;湖南师范大学出版社 |
| 摘 要： | 有效激励是出版企业建设和谐团队、保持永久活力的关键,然而,建立有效的激励机制却成了出版企业在转型期面临的普遍难题,激励乏力甚至激励失灵越来越困扰着众多的出版经营者和管理者.原因在哪里?笔者认为,出版业传统激励机制忽视了以人为本,这是其致命缺陷.对人的本质缺乏全面的把握,对人的需要和人性特征缺乏具体的研究,在选择激励方式和手段时,时而把人当做"动物"对待,片面地实行物质刺激,时而又撇开人的物质需要,简单地搞精神激励. |
| 关 键 词： | 出版业 企业构建 以人为本 精神激励 物质需要 物质刺激 动物 手段 激励方式 选择 研究 人性特征 人的本质 缺陷 管理者 经营者 激励失灵 转型期 出版企业 激励机制 |
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