| 传统企业数字化转型过程与机制探索性研究 |
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| 引用本文： | 卢宝周,尹振涛,张妍.传统企业数字化转型过程与机制探索性研究[J].科研管理,2022,43(4):83-93. |
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| 作者姓名： | 卢宝周 尹振涛 张妍 |
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| 作者单位： | 1.青岛大学 商学院，山东 青岛266071；
2.中国社会科学院 金融研究所，北京100028；
3.中国石油大学（华东） 经济管理学院,山东 青岛266580 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金一般项目：“互联网+驱动的制造企业商业生态系统形成机制研究”(16BGL075,2016.10—2020.12);国家社会科学基金重点项目：“平台生态赋能实体企业持续创业的过程与影响机制研究”(21AGL008,2021.10—2024.12)； |
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| 摘 要： | 数字化转型已经成为当前很多传统企业的战略选择。然而，已有文献对数字化转型的过程与内在机理缺乏深入研究。借助科技给予与意义建构理论视角，通过对典型企业——双星集团的案例研究,文章对数字化转型的过程与内在机理进行了探索性分析。文章发现传统企业的数字化转型是一个自上而下的过程，包含转型发起、形成共识与转型实现三个阶段。在每一个阶段，由行为主体和数字化技术形成的二元结构是数字化转型给予形成（即阶段性转型认知）的社会基础。文章进一步揭示了支撑企业转型的四种数字转型给予，包括：数字化战略给予、共享的数字化战略给予、数字化业务战略给予与数字化业务战略实现。意义建构是促进转型给予形成的主要机制；意义解构和意义给赋是高层次主体影响低层主体意义建构的主要方式，也是实现过程转换的主要机制。文章打开了数字化转型过程黑箱，对IT驱动的组织转型研究和相关理论进行了有效补充，也为我国传统企业转型与新旧动能转换提供了有益借鉴。
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| 关 键 词： | 数字化转型 过程模型 科技给予 意义建构 意义给赋 |
| 收稿时间： | 2019-04-09 |
| 修稿时间： | 2019-12-31 |
An exploratory study of the processes and mechanisms of the digital transformation of traditional companies |
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| Lu Baozhou,Yin Zhentao,Zhang Yan.An exploratory study of the processes and mechanisms of the digital transformation of traditional companies[J].Science Research Management,2022,43(4):83-93. |
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| Authors: | Lu Baozhou Yin Zhentao Zhang Yan |
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| Institution: | 1. Business School, Qingdao University, Qingdao 266071, Shandong, China;
2. Institute of Finance & Banking, Chinese Academy of Social Sciences, Beijing 100028, China;
3. School of Economics and Management, China University of Petroleum (Huadong), Qingdao 266580, Shandong, China; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | digital transformation process model technology affordance sense-making sense-giving |
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