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| 劳动合同解除权的缺陷及解决对策 | |
| 引用本文： | 郑卫东.劳动合同解除权的缺陷及解决对策[J].宁波职业技术学院学报,2002,2(4):14-17. |
| 作者姓名： | 郑卫东 |
| 作者单位： | 宁波职业技术学院,浙江,宁波,315800 |
| 摘 要： | 由于劳动在劳动关系中的弱地位，我国劳动法的一些条较多地规定或强调了劳动的权利，但是片面扩大劳动的合同解除权，不仅没有保护劳动利益反而对劳动造成实质性的损害。对于劳动的合同解除权应有具体合理的条件限制（说明），其解决方法是区分固定期限劳动合同和不固定期限劳动合同两种情况。 |
| 关 键 词： | 劳动合同解除权 解决对策 期限 劳动法 劳动关系 劳动者 法律缺陷 |
| 文章编号： | 1671-2153(2002)04-0014-04 |
| 修稿时间： | 2002年9月12日 |
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