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| 国有企业外聘员工管理研究 | |
| 引用本文： | 王晓刚.国有企业外聘员工管理研究[J].科协论坛,2010(1). |
| 作者姓名： | 王晓刚 |
| 作者单位： | 重庆市电力公司沙坪坝供电局; |
| 摘 要： | 很多国有企业由于生产规模的不断扩大先后聘用了大量外聘员工,由于相当一部分国有企业仍然延用传统的以身份划分员工待遇的计划经济模式下的劳动人事管理制度,没有建立和健全对于外聘员工的激励机制,给企业的日常管理和持续健康稳定发展带来一系列的问题。文章从企业长足发展和构建和谐社会出发,分析了外聘员工管理中存在的问题,以及在目前这种体制下,对于解决这些问题的几点建议。 |
| 关 键 词： | 国有供电 人力资源 管理 |
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